2021年1月20日，通识教育教学部召开新教师思政、业务双导师培育工作总结会。会议由通识部副部长盛杨主持。蒋小明副部长以及全体新老结对教师参加了会议。

    学期初，通识部开展新老师教师结对，为每位新教师配备了思政、业务双导师，从理论学习到教学科研全方位提供结对指导，一学期以来取得了一定成绩。在人事处举办的新教师微讲课比赛中获二等奖1项，三等奖2项，在通识部举办的2020年课程思政优秀教案比赛中1人获优胜奖；指导学生获市级以上竞赛三等奖1项；2人主持申报校级以上项目；3位新教师分别加入2021年通识部教师教学能力大赛培育团队和微课培育团队，参加美育课程团队2人；2人递交入党申请书。

    会上新教师们全面总结了自己一学期以来在学习和工作中的得失，她们认为每一位导师的丰富经验和悉心指导，帮助自己更快地适应了新的工作环境，在业务学习、教学实施、竞赛指导和科研提升等方面都起到了十分积极的作用。老教师们则结合实际，对下一阶段的工作提出了中肯的意见和建议，希望新老师们加强学习，反思教学，更新知识结构，吸收新一代教学技术，探索适合自己的教学特色，建议新老师积极担任班主任工作，通过与学生更深入的接触，了解学生特点，促进教学成效。

    通识部党总支书记谢斌教授在会议最后进行总结发言。他认为本学期开展新老教师结对，实施思政、业务双导师培育以来，新教师的成长和发展取得的进步有目共睹，但存在的问题也不能回避，他提出三点要求。第一，导师不仅仅是在业务上给予指导，还要在立德树人第一线，做好新教师思想政治方面的指引。第二，新教师不仅学习导师们热爱教育、学术严谨、服务奉献的精神，还要有青出于蓝胜于蓝的思想和行动准备，要探索自己的工作风格，明确自己的发展目标。第三，要尽快融入学校发展，在通识部综合改革推进区建设和学校双高工作中，走在发展最前沿，充分发挥聪明才智，百尺竿头更进一步。